中国网科技1月12日讯 智联招聘当作中国最初的业绩发展平台，为用户的总共业绩糊口提供关系业绩及发展契机。法规现在，智联招聘领有逾越2.9亿职场人用户，累计相助900万企业用户。左证第三方调研统计，宇宙职场人每10个人有5个人通过智联招聘找到靠谱责任。

连年来，智联招聘将海量数据、精确算法与深切查察高超汇集,抑止优化人岗匹配效果、晋升家具和服务的科技含量,并将AI时期赋能于人力资源行业。此外,智联招聘不竭勤恳为大学生、女性、贫窭家庭等极端群体业绩息事宁人,推动“常识经济”与“人才经济”配景下社会的闹热发展。

此外，被广阔国表里媒体誉为“中国职场风向标”的智联招聘大数据敷陈，领有29年人力资源数据积淀，掩盖中国地区全行业边界，接管大数据分析、看望敷陈汇集的筹商步伐。敷陈永恒受到国表里各大媒体的平常怜惜，每份敷陈的平均报道量均在千篇以上。在为政府提供决议参考，匡助HR驾驭人才趋势和宏观动态，给求职者业绩采选和业绩发展提供指引等方面，提供了强有劲的复旧。

多年以来，智联招聘积极弘扬“社会型企业”属性，以科技赋能供需两头，怜惜职场过错群体，以让科技向善普惠到每一个职场群体为初心，积极参与业绩帮扶、精确扶贫责任。

当作人力老智商导者的智联招聘，在2021岁首率先将直播与口试汇集，向市集全面推出了新式招聘家具“直播招聘”，让雇佣两边在直播间内快速拓荒计划，匡助企业在直播中快速见到候选人、疏通候选人、对多位候选人进行口试，加速人选决议，大幅晋升招聘效果；同期，做好批量化数字招聘处置。求职者也可汉典参与直播招聘行为，遭遇满意职位连麦疏通或一键送达，不被“个人标签”影响和埋没，与用人企业完了对等高效疏通。功能上线第二周围观(参与)人数上升83%。

5G时期的到来，智联招聘率先捕捉到“信息视频化，视频超高清化”成将来招聘趋势。2019年已抢先布局可视化家具矩阵，并于2020年推出空中宣讲会、空中双选会、空中口试等“三空”系列家具。站在数字化向深发展确当口，用数字力量迭代增长姿色必将成为企业转型的主旋律，智联招聘期待依托数字化革命将为企业和社会发展创造更大价值。

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